女性部下にできること
・日々声をかける。
・真摯にほめる。
・公平にする。
・期待をする。
・楽しくする。
・チームで動く。
・変化を気づく。
・教える。
・しゃべってもらう。
・成果を伝える。
・みんなを好きになる。
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・日々声をかける。
・真摯にほめる。
・公平にする。
・期待をする。
・楽しくする。
・チームで動く。
・変化を気づく。
・教える。
・しゃべってもらう。
・成果を伝える。
・みんなを好きになる。
部下の成長 それから 部下のやりがいだけを考える。
遠慮はするな。
自分は価値がある人間であることを信じる。
他人の評価を気にするな。
やる気のないやつに囲まれて時間を過ごすのは無駄だ。
必要なものだけが必要で、欲しいものは不必要だ。
事が起こったとき、解釈する。
人にできることはそれだけだ。
でないと過ちを繰り返すだけだ。
原理原則から物事を判断せよ!
物事の本質をみぬけ!
物事の目的それから趣旨を考えろ
それだけで、成長できる。
どれだけ、相手の話を聞き続けることができるか?
どれだけ 自分を認めてほしいという気持ちを抑えて、
相手を認めるか?
そして、それにどれだけ自分が満足できるか?
それで自分の成長をはかることができる。
自分を売り込むな!
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